29 avr. 2022
L’objectif de ce webinaire, qui se déroulera sous forme de table ronde, est de discuter des répercussions de la gestion algorithmique du personnel sur les travailleurs et les organisations. D’abord apparue au sein du travail de plateforme (gig work), la gestion algorithmique est maintenant retrouvée dans une variété croissante de milieux et secteurs d’activité. Nombreuses sont les études qui ont soulevé les risques et enjeux associés à ce phénomène, souvent qualifié de Taylorisme numérique. À travers la présentation d’un état des lieux de la littérature scientifique, de résultats de deux études empiriques et de l’étude de trois cas, les intervenants brosseront un tableau des enjeux et des pistes de solution.
- 11h30 à 13h
- En ligne (inscription requise)
- Gratuit
- Formation continue – Attestation de participation