Dans cette série de trois articles, Alice Levasseur, candidate au doctorat à l’Université Laval, propose d’appréhender le bien-être et l’épuisement professionnel selon le modèle Demandes-Ressources du travail (D-RT). Alors que le premier article expose les grandes lignes du modèle, le second s’intéresse aux facteurs suscitant l’épuisement professionnel, et le troisième, aux facteurs favorisant le bien-être au travail. Visitez notre section Articles et outils pour les organisations pour en lire davantage!